Náplň práce:
- zodpovědnost za výběrová řízení od vyinzerování po vedení pohovorů
- vzdělávání zaměstnanců
- příprava podkladů pro mzdy
- správa vnitřních předpisů a směrnic a podílení se na jejich tvorbě
- spolupráce při tvorbě akcí a motivačních programů
- personální marketing
- reporting
- SŠ vzdělání
- zkušenosti s HR, výhodou ve výrobní společnosti
- komunikativní znalost AJ
- znalost MS office, výhodou SAP
- znalost pracovně - právní agendy
- komunikativnost
Krupka
