Jako specialista náboru budete:
- vyhledávat a oslovovat kandidáty
- organizovat výběrová řízení a náborové kampaně
- spolupracovat s managementem společnosti
- zajišťovat adaptaci příchozích zaměstnanců
- spravovat HR administrativu a reportování
- SŠ/VŠ vzdělání
- praxe v HR alespoň 2 roky
- znalost pracovního práva, Zákoníku práce
- komunikativní úroveň angličtiny
- dobrá znalost práce na PC (MS Office - hlavně Excel, PPT)
- výborné organizační a komunikační dovednosti
- zodpovědnost
Krupka
